Diário Caipira-130

Tivemos curso na segunda feira, no trabalho. Sempre que temos essas capacitações “perdemos” algum tempo falando das metas traçadas pelo município de Gotemburgo. Digo perder porque essas metas são bem difusas.

Um exemplo: umas das metas é que a cidade de Gotemburgo será um empregador que trata bem seus funcionários e que tem uma política de RH que faz com a possibilidade de trabalhar para a cidade seja muito atraente. É, mas não é: nossa capacitação foi num local micro e dava a impressão que sentamos no colo uns dos outros. Eu imagino porque a gente vai para o outro lado da cidade sentar numa mini sala quando todo mundo deveria estar tendo capacitação online.

E não é que eu goste de encontros online. Prefiro ter uma capacitação presencial. Mas nas condições atuais, e considerando que a cidade de Gotemburgo trata bem seus empregados… 8h numa mini sala menor do que aquelas que temos disponíveis onde trabalho…

Às vezes não dá pra entender.

Agora vamos prosear!

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